El proyecto de ley enmarca al teletrabajo como una iniciativa laboral que en Colombia se ejecuta desde el año 2012, a través del Min TIC en conjunto con el Ministerio del Trabajo implementando un plan de acción, que consiste en el desarrollo de cuatro pilares: Regulación laboral para el teletrabajo; acceso, uso y apropiación de TIC; cultura del Teletrabajo; y generación de alianzas público – privadas. Con lo cual, se busca lograr beneficios como son el contribuir a la transformación digital del país, incrementar los niveles de productividad de entidades públicas y organizaciones privadas, generar una movilidad más sostenible, mejorar la calidad de vida de los trabajadores, lograr la promoción de la inclusión social y promover el uso efectivo de las TIC.
Fuentes enfatiza que, si bien el teletrabajo ha sido una herramienta que ha permitido la inclusión de población discapacitada en materia laboral, y ha sido una respuesta para la empresas e industrias en medio del confinamiento, deben adoptarse unas regulaciones que permitan el bienestar de los trabajadores, el equilibrio emocional y las condiciones mínimas para un buen desempeño.
Así mismo, el Presidente de la Corporación expuso que según el estudio denominado La tecnología y el cambiante mundo laboral, realizado por Lenovo, a nivel internacional, el 85% de los encuestados se siente más dependiente de sus PC de trabajo (laptops y/o computadoras de escritorio) de lo que se sentía cuando trabajaba en la oficina, el 63% de la población encuestada se siente más productivo trabajando desde casa. En contraposición el 71% de los trabajadores encuestados se quejó de nuevos o mayores problemas, incluyendo dolores de cabeza, dolores de espalda y cuello, así como dificultad para dormir, entre otros.
“Estas cifras nos presumen un reto frente a la promoción y regulación del teletrabajo. Si bien es lineamiento empresarial de cómo se asuma y se ejecute; es de pertinencia política velar por el bienestar de los trabajadores y establecer unas regulaciones que promuevan el bienestar físico y emocional” Fuentes Pumarejo
El proyecto propone Incentivar en el Distrito de Barranquilla el uso del teletrabajo como una oportunidad de crecimiento social y económico, a través del fortalecimiento del tejido social y la infraestructura de las telecomunicaciones. Así mismo, se enmarcan tres líneas estratégicas que se buscan promover: el fortalecimiento de la cobertura del internet en el Distrito de Barranquilla. Ayudar a mantener mejor el equilibrio entre lo laboral y lo personal. Ayudar a los empleados a colaborar con otros en empresas y organizaciones externas.
El acuerdo dispone que el Distrito debe adoptar el programa “Tú y yo somos teletrabajo” con el fin de garantizar el uso del teletrabajo al interior de la entidad pública, tanto para funcionarios como para contratistas, logrando a través de la constitución del programa generar los lineamientos para que la administración distrital no detenga la prestación del servicio y pueda dar respuesta a las necesidades sociales de forma oportuna y en tiempo real.
El Concejal Juan Camilo Fuentes realizó un diagnóstico a través de sus redes sociales para preguntarle a sus seguidores cómo se sentían frente a situaciones como estrés laboral en el marco del teletrabajo, herramientas y condiciones dadas por la empresa o entidad, fluido de energía y de internet entre otras.
“Es claro que el teletrabajo llegó para quedarse, esto supone un reto como ciudad en el que debemos garantizar las condiciones mínimas necesarias en materia de infraestructura para que esto se dé, y a su vez velar por las condiciones laborales de los ciudadanos de Barranquilla” Juan Camilo Fuentes.
La administración distrital realizará las apropiaciones presupuestales necesarias para el cumplimiento de las metas, planes y programas que permitan el cumplimiento de las acciones establecidas dispuestas en el acuerdo. Las Secretaría de Cultura, Patrimonio y Turismo, Secretaría de Gestión Social, Secretaría de Planeación, Secretaría de Desarrollo Económico y Secretaría de Salud Distritales podrán utilizar los presupuestos aprobados para cada vigencia fiscal para el cumplimiento de estas metas.
