El evento contó con la participación de más de 300 trabajadores y el Comité de Dirección de Alquería y Antanas Mockus, presidente de Corpovisionarios. El evento se adelantó en la planta de Cajicá de Alquería el 16 de junio.

La Hora Cero, que estuvo a cargo de Corpovisionarios, tuvo cuatro temas: celebración de un gran acuerdo de cambio cultural, ruptura de tensión entre seguridad y productividad, y la promoción del reconocimiento de todos los colaboradores de la empresa por su trabajo y por su valor humano.

Alquería está trabajando desde hace un año en un proceso de cambio cultural al interior de la empresa que comenzó con un diagnóstico de cultura y una extensa priorización que, a partir de los resultados del diagnóstico, permitió conocer cuál es el orden de prioridad en el que los colaboradores de Alquería quieren comprometerse a cambiar.

Además de la Hora Cero, se diseñaron dos acciones más: Inspiradores de Seguridad, que busca promover comportamientos seguros y de regulación mutua entre los trabajadores para cuidar la vida de todos y Yo te re-conozco, que promueve el reconocimiento positivo a compañeros y la aprehensión del otro en todos los niveles jerárquicos.

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