El ‘Primer Encuentro de Empresas Incluyentes’ fue una oportunidad de socializar las acciones que se vienen realizando en pro de la población con discapacidad.

“Así como hemos aprendido a abrazar nuestras diversidad étnica y cultural, debemos aprender a ser cada día una ciudad más incluyente, por eso quiero aprovechar para darles las gracias por aportar desde sus empresas a la inclusión laboral, porque hemos visto en las personas contratadas casos de éxito, por ayudarnos a construir una Barranquilla que nos abre las puertas a todos y así enseñarle a Colombia y al mundo que sí se puede, que podemos trabajar en unión entre el sector público y privado”, dijo el alcalde Jaime Pumarejo.

Asimismo, se llevó a cabo el panel ‘Retos frente a la Inclusión Laboral y cómo afrontarlo’ que contó con la participación de la gestora social Silvana Puello, la consejera presidencial para la Participación de Personas con Discapacidad, Morelca Giraldo; Alejandra León, de Pacto de Productividad, y la directora del Servicio Público de Empleo, Angi Viviana Velásquez.

En el desarrollo del panel se habló sobre los retos para la inclusión laboral de las personas con discapacidad y cómo las empresas lo han afrontado y abordado. Igualmente, contaron la forma en que las políticas públicas han incidido en el proceso de inclusión a nivel nacional y cómo esto ha incrementado las oportunidades.

“Estamos generando una conversación de ciudad en la que todos ponemos para la construcción de una Barranquilla incluyente”, expresó la gestora social Silvana Puello.

Dentro de la agenda, se entregaron 26 reconocimientos a empresas por parte de la Alcaldía de Barranquilla y la Consejería Presidencial para la Participación de las Personas con Discapacidad, de los cuales 2 fueron mención especial a ‘ISA Transelca’ y ‘Centro Comercial VIVA’, por ser las dos primeras empresas con el ‘Sello de Primera’ en el 2020.

En lo que va corrido del 2020 y 2021, a través del Centro de Oportunidades se logró apoyar la vinculación formal de 162 personas con discapacidad ubicadas en 32 empresas, lo cual ha permitido seguir contribuyendo a una Barranquilla incluyente en donde las capacidades sean las que cuentan y sean valoradas por los empresarios.

Para el 2022 se esperan sean cada vez más las empresas que se sumen a las oportunidades laborales incluyentes, abriendo espacios de participación y construcción de ciudad.

Inclusión en Casas Distritales de Cultura y Escuela Distrital de Arte

Más de 630 personas con discapacidad se beneficiaron de los programas de formación artística del Distrito, en lo corrido de 2021. Por eso, la Consejería Presidencial para la Participación de Personas con Discapacidad otorgó mención de honor a los programas gratuitos de formación artística del Distrito de Barranquilla, Casas Distritales de Cultura y Escuela Distrital de Arte y Tradiciones Populares – EDA -, liderados por la Secretaría de Cultura y Patrimonio.

En la exaltación se reconoció el apoyo y compromiso de estos programas en el desarrollo de acciones que garantizan la protección y el goce efectivo de los derechos y la participación de personas con discapacidad, sus familias y cuidadores en la ciudad.

“Barranquilla se ha vuelto un referente para el país en muchos aspectos, pero la apuesta que está haciendo por la inclusión social y productiva de las personas con discapacidad es ejemplar para el país entero. Hay que seguir invitando a los ciudadanos a que se inscriban a los cursos y talleres que están ofreciendo, porque realmente veo que es un semillero de cosas muy grandes a futuro, lo que están haciendo en estos programas nutre el espíritu, y también se convierte en una valiosa oportunidad de emprendimiento para esta población”, expresó la consejera presidencial Morelca Giraldo.

Para la secretaria de Cultura y Patrimonio de Barranquilla, María Teresa Fernández Iglesias, “esta exaltación nos motiva a seguir trabajando en hacer del arte un potenciador de las capacidades de nuestra población en condición de discapacidad, solo en lo recorrido de 2021 más de 560 personas en condición de discapacidad impulsaron sus talentos en los talleres de Casas Distritales de Cultura y 75 se formaron como técnicos laborales en la EDA”.