“En la ARN llevamos 18 años adelantando acciones encaminadas a eliminar la estigmatización de las mujeres, disminuir barreras, contribuir a su autonomía, impulsar su participación activa en todos los procesos de las políticas de reincorporación y reintegración, e identificar necesidades específicas para desarrollar estrategias integrales que aporten al avance en derechos y al cierre de brechas de género y contribuyan a mejorar la calidad de vida de ellas y sus familias”, aseguró Andrés Stapper, director general de la entidad.
De igual manera, las mujeres excombatientes ven con esperanza la igualdad de género en la legalidad. Así lo asegura una mujer en reincorporación y lideresa de Nariño: “Ojalá todas las mujeres nos empoderemos y entendamos que tenemos los mismos derechos que los hombres; que no somos menos que ellos”, dijo.

Por su parte, Omaira Rojas, conocida como Sonia cuando integraba la extinta guerrilla de las Farc-Ep, y quien llegó a ser jefe de finanzas del frente 14 y líder del bloque sur de esta organización, hoy lidera desde la Fundación Raíces del Sur
(Caquetá) proyectos dirigidos a la población dispersa en reincorporación; y la motiva a cumplir el compromiso adquirido en el Acuerdo. Por ello, afirma “apoyamos a otros excombatientes para que trabajen o tengan un proyecto productivo para que no vuelvan a la guerra”.

Derechos de las mujeres en reincorporación
Actualmente, de las 13.119 personas excombatientes firmantes del Acuerdo de Paz que adelantan su proceso de reincorporación con la Agencia, 3.272 son mujeres (25 por ciento), con quienes se ha impulsado la autonomía económica, a fin de garantizar procesos de independencia en sus vidas. Por ello:
• 100% de los proyectos productivos colectivos aprobados cuentan con enfoque de género en su formulación.
• 94% de las mujeres se encuentran bancarizadas.
• 89% de las mujeres tienen asignación mensual (90% salario mínimo mensual legal vigente)
• 50,6% del total de las mujeres en reincorporación están vinculadas a proyectos productivos, individuales o colectivos, o en ruta de inclusión laboral.
• 84% de las mujeres están adscritas al Sistema Pensional
• 99%, afiliadas y activas en el Sistema de Salud.
• 59,6%, han alcanzado niveles de educación básica secundaria o bachillerato.
• 32,8% han estado vinculadas a programas de formación académica en los últimos seis meses
• 23% de mujeres con hijos e hijas y/o jefas de hogar han estado vinculadas a formación académica y/o formación para el trabajo, en los últimos seis meses.
• 26,4% de las mujeres han estado vinculadas a formación para el trabajo en los últimos seis meses.
• 56% de las personas delegadas a los Consejos Territoriales de Reincorporación son mujeres; y 13% de ellas han recibido formación en ciudadanía, participación y cultura democrática.

Derechos de mujeres en reintegración
Actualmente, 1.056 mujeres excombatientes adelantan su proceso de reintegración con la ARN. Estas son algunas de las acciones para contribuir a la disminución de brechas de género:
• 73,7% de las mujeres culminadas o en proceso de reintegración se les ha desembolsado beneficio de inserción económica (92% optaron por unidades de negocio y 8 %, por beneficio de vivienda).
• 20% están adscritas al Sistema Pensional
• 62% de las mujeres en reintegración o culminadas son bachilleres y 80% han accedido a procesos de formación para el trabajo.
• 82% afiliadas y activas en el Sistema de Salud.
• 90,7% han participado en los espacios de servicio social en sus comunidades.

Datos de interés:
• En los últimos 18 años, 10.592 mujeres excombatientes han ingresado a los procesos de reintegración y reincorporación liderados por la ARN. De ellas, 4.767 mujeres en reintegración culminaron exitosamente su tránsito a la vida civil (Ruta de reintegración).
• Como un acontecimiento inédito en un proceso de paz, se estableció que el proceso de reincorporación tendría en todos sus componentes un enfoque diferencial, con énfasis en los derechos de las mujeres.