Con esta iniciativa se cualificarán 1100 lideresas para que ellas sean sujetas activas en el desarrollo del Atlántico, desde un enfoque integral e incluyente. La Secretaría adelanta la gestión para esta formación con mujeres que se han destacado por su liderazgo
Conversamos con la Secretaria Stybaliz Castellanos Giovanini, destacada en el ámbito nacional con el Premio Mujeres de Éxito por su gestión política a favor del empoderamiento de las mujeres en el Atlántico y sobre el nuevo proyecto de incidencia y participación política que emprende la Secretaría de las Mujeres y la Equidad de Género y esto fue lo que nos contó:
¿Por qué surge el programa “Atlántico más mujeres empoderadas” y esta iniciativa de Empoderamiento social y político?
Este programa busca contribuir a la erradicación de las desigualdades a las que han sido sometidas las mujeres atlanticenses a lo largo de toda su historia, cuando iniciamos en esta administración encontramos que el nivel de participación de las mujeres en los espacios de toma de decisión y de
preocupante el porcentaje de participación de representantes del sexo femenino a nivel de concejos municipales, por ejemplo en Barranquilla es del 4.8%, de 21 curules solo fue elegida una concejala. Hemos avanzado más en la Asamblea Departamental, instancia en la que las mujeres representan un 36%.
¿Estas cifras en que inciden en la calidad de vida de las mujeres?
El hecho de que a nivel de los espacios de toma de decisión, de representación política, de control social, no existan mujeres comprometidas con generar condiciones para que más de la mitad de la población, que son mujeres, puedan tener acceso a los beneficios del desarrollo en igualdad de condiciones que los hombres, dan pie a los diagnósticos que hemos encontrado al inicio de este periodo de Gobierno entre ellos, altos índices de violencia contra la mujer, Barranquilla, por ejemplo reporta un incremento de mujeres asesinadas, con un registro de acuerdo a los datos de medicina legal, de 36 mujeres asesinadas el año pasado.
En el 2010, para nuestro Departamento, por cada 100 mujeres, 93 fueron víctimas de maltrato de pareja y un 84% fueron víctimas de violencia sexual en el mismo año, además encontramos que de cada 100 jóvenes mujeres menores de 18 años, 24 quedaron embarazadas.
En razón de estas preocupantes cifras, sin mencionar otras, desde la Secretaria lideramos cinco programas estructurales y de incidencia en el Departamento que propenden por un Atlántico más equitativo y con mayor oportunidad para las mujeres y sus familias, uno de estos muy importante para nosotras por el reto que implica, es el de incidencia política.
¿A quienes está dirigido este programa?
El programa está dirigido a mujeres mayores de 18 años, con interés en generar espacios de participación e incidencia en sus comunidades que residan en los en los municipios de Barranquilla, Soledad, Malambo, Puerto Colombia, Sabanalarga, Luruaco, Sabanagrande, Baranoa, Repelón, Santa Lucia, Manatí y Tubará. Estos municipios corresponden a una primera etapa, en la segunda se espera cubrir todo el Departamento.
¿Cuáles son los temas que abordarán?
Los talleres están compuestos por una variedad de temas con intensidades horarias suficientes para lograr que las mujeres sean más participativas y puedan elaborar propuestas realizables para mejorar no sólo su calidad de vida sino la de sus comunidades en general. Entre los temas están:
1. Territorio- Plan de Ordenamiento Territorial - POT (16 horas)
2. Enfoques de Desarrollo-Plan de Desarrollo (24 horas)
3. Indicadores de seguimiento y Evaluación (8 horas)
4. Construcción de proyectos sociales (40 horas)
5. Políticas públicas e incidencia en políticas públicas (40 horas)
6. Presupuesto participativo sensibles al género y a los grupos étnicos (8 horas)
7. Participación Ciudadana-mecanismos e instrumentos de protección de los derechos de las mujeres.
¿Usted ha sido condecorada con el premio Mujeres de Éxito en la categoría política a nivel nacional, qué significa esto para usted?
Este no es solo un reconocimiento mío, sino también de un equipo de trabajo comprometido, que ha podido mostrar resultados en tan solo 8 meses de trabajo, así como también de esas mariposas de los 22 municipios del Atlántico que creyeron que la transformación sí es posible, esas que quisieron cambiar su estilo de vida y la de sus familias y hoy lo han logrado. Este reconocimiento nos motiva a continuar con la labor y no cabe la menor duda que seguiremos volando muy alto, dándole respuesta a la Política Pública de las mujeres y respondiendo al apoyo y la confianza del gobernador José Antonio Segebre.
El premio es sólo una motivación a continuar trabajando y en el que me doy cuenta lo importante de hacer una buena gestión desde lo público, con transparencia y responsabilidad sobre el colectivo de personas que se vinculan a todos nuestros proyectos. Es una responsabilidad con el Atlántico, porque estoy convencida que trabajar por las mujeres es trabajar también por la sociedad como un todo.
