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El Modelo de Empleo Incluyente es impulsado por la Alcaldía de Barranquilla a través de la Gerencia de Proyectos Especiales, en alianza con el Centro de Eventos y Exposiciones del Caribe- CEEC-, el Centro de Oportunidades y el Servicio Público de Empleo, el SENA centro Colombo Alemán, las Juntas de Acción Comunal de los barrios Siape, San Salvador, Tres Ave Marías y Las Flores, el Colegio INEDISSA y Fenalco Atlántico.
La socialización de este modelo, en el sitio de la obra, contó con la asistencia del alcalde (e) Raúl Lacouture; el gerente de Proyectos Especiales, Alfredo Carbonell; el gerente del CEEC, Jaime Pumarejo y representantes del SENA, Fenalco Atlántico, PNUD y Constructores Unidos UT.
“El objetivo de este programa es la generación de opciones de ingreso a los habitantes de los barrios circunvecinos a la obra, mediante el enganche laboral en la construcción”, destacó el alcalde (e) Raúl Lacouture, quien hizo énfasis en los buenos resultados de la alianza público-privada en este gran proyecto.
El gerente de Proyectos Especiales, Alfredo Carbonell, dijo que el SENA Colombo Alemán está desarrollando los programas de capacitación en Trabajo Seguro en Altura, el Centro Médico SERSO-Outsourcing por medio del doctor Darío Ortiz González está realizando los exámenes de aptitud ocupacional y Fenalco Atlántico está realizando las pólizas de seguros de accidentes.
Carbonell informó que hasta la fecha se han capacitado 211 personas por parte del SENA Colombo Alemán en Trabajo Seguro en Altura, 123 en el curso básico y 88 en el curso avanzado, de las cuales se encuentran trabajando en la obra cerca de 85 y con posibilidades de vincular hasta 300 personas al cierre del año.
El gerente del CEEC, Jaime Pumarejo, manifestó que el valor agregado de este proyecto, que ya comenzó en firme y será el más moderno centro de convenciones del gran Caribe y podrá competir con los demás países de la región, es garantizar que la población del sector y la población más vulnerable de la ciudad sea la que se beneficie del empleo que se genera.
Pumarejo agregó que de esta manera las personas que viven en el entorno y no cumplen con los requisitos para el empleo se capacitan y no hay necesidad de traer gente de otros barrios, ni mucho menos de otras ciudades para que desarrollen el trabajo.
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